Akadálymentes honlap
ÚJABB „MUNKAHELYI KÉPZÉS” INDUL AZ ÉASZC SZERVEZÉSÉBEN
Felnőttek képzését célzó együttműködési megállapodást írt alá az Északi Agrárszakképzési Centrum és a Nagyhegyesi Takarmány Kft. A hobbiállateledel gyártás területén egyre nagyobb szerepet vállaló cég életében folyamatosan jelenlévő feladat a kapacitásnövelés. A jelenleg 325 főt foglalkoztató családi vállalkozás a közelmúltban lépéseket tett annak érdekében, hogy biztosítva lássa az évi 250 ezer tonna állateledel előállítását. Tervük az, hogy a szakképzésben rejlő lehetőségeket kihasználva „munkahelyi képzés” megvalósításával pluszt nyújtsanak dolgozóiknak.
A terv hamarosan valóra válik és a következő időszakban induló képzés egyrészt növelheti a hatékonyságot a gyártási folyamat során, másrészt a megszerzett kompetenciáknak köszönhetően pozitív hatással lehet a munkahelyek megtartására. A nagyhegyesi cég telephelyei alkalmasak az elméleti és a gyakorlati képzés lebonyolítására is.
A munkaerő hiányával és a szakképzetlenséggel való szembesülést követően – az egyébként ma már közel-keleti, ázsiai ás ausztráliai piacokra is gyártó – cég megtette az első lépéseket a megoldás felé. Mint Kiss Attila, a cég vezetője elmondta, jelenleg 70-80%-os kihasználtság mellett működnek üzemeik, ezért a következő időszakban 60 fő foglalkoztatottjuk két csoportban élelmiszeripari gépkezelő képzésben vehet részt. A képzés lebonyolítója az Északi ASzC Széchenyi István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium Széchenyi- A vidék iskolája- Hajdúböszörmény. A felnőttképzésben résztvevők egy év múlva szakképesítéssel a kezükben, magasabb kompetenciákkal láthatják el munkájukat a folyamatos gyártást végző családi vállalkozásnál.
A Nagyhegyesi Takarmány Kft. vezetői kifejezték csatlakozási szándékukat az Északi ASZ-ÁKK Nonprofit Kft-hez. Az Északi Agrárszakképzési Centrum örömmel fogadta a lehetőséget, hiszen az elmúlt években már több alkalommal bebizonyosodott a létjogosultsága az ilyen típusú és hasonló célú kezdeményezéseknek a más cégekkel való együttműködési folyamatoknak köszönhetően. A felnőttképzés mellett a nagyhegyesi cég a biztos munkahely kilátásba helyezésével saját irányába ösztönözheti a középfokú agrárszakképzésben megjelenő tanulók végső szakmaválasztását, elköteleződését az ágazati alapvizsga megszerzésekor.
És akkor az állatok sem maradnak eledel nélkül! 
